L'organizzazione del lavoro deve realizzare le condizioni ottimali per garantire:

1. l'espletamento dei servizi erogati dal Comune;
2. l'erogazione dei servizi pubblici essenziali;
3. un'articolazione dell'orario di servizio tale da assicurare il raggiungimento degli obiettivi primari di legalità, efficenza, efficacia, economicità, imparzialità e trasparenza dell'azione amministrativa, sanciti dalle vigenti disposizioni normative.